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无偿为职业人士提供在线发展咨询  作者:gongfafa1992  分类:[职场]  
  你好,gongfafa,看了你前面的回复,觉得你说得很有道理,很受启发。我的情况是这样:今年27岁,也是本科学历,学生物技术专业。学校在成都,07年毕业后在成都一家证券公司做销售,就是开发客户。由于行情不好,很难开发到新客户。可以说有的时候生存都是问题。09年来到广州做自己所学专业技术工作,工资不高,我之所以愿意做是因为我打算做技术。10年辞职,进入了为期四个月的找工作和考公务员时期,考试不佳,去了一家调味食品企业,工资比较高,做生产管理,为期六个月的试用期做到第五个月时被通知不合适,被解雇。11年元旦后入职现在的公司,在中山,港资,生物医药,技术工作,技术员。[
    ]个人觉得自己性格偏内向,不太爱说话,比较喜欢实干,不爱跟他人理论。至今没有什么人脉资源,也没有资金。对商业和投资很感兴趣,喜欢去探究别人赚钱的方式方法,但自己没有做过小生意。我又不甘心一直打工,我想多赚点钱,请问我以后应该在哪些方面发展,
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  to stonetoyou
  1 我一直告诫网友,尤其是刚毕业的大学生,不要乱找工作,它对你的长期发展不利;
  2 你去了一家调味品厂,工作6个月不到,被解雇.还好你的优势是年轻,还可以失败,但是你从中是否认识到自己被解雇的原因了吗?被解雇不可怕,可怕的是不知道为什么被解雇,行业里有一句话叫:死了也不知道如何死的.
  3 性格瓶颈是需要改变的,不管是打工还是创业,两者都需要人脉来支撑你的职业发展.我以前和你一样性格内向,不爱说话,搞技术的大都如此,但是当我定好了职业目标发现,这种性格变成了瓶颈,我花了3年多时间改变了,最后命运也随之改变;
  4 你目前的单位还是比较对口的,不要轻易跳槽,心要静一点,短期3年目标就这样;
  5 你想多攒钱? 没有错,但是攒钱更要能力,尤其是情商和逆商的提高是必须的,否者要慎重.如想创业,可谷歌<毕业生什么时候创业最合适>,或点击gongfafa1992;
  
  

  本人33岁,女,在一家医药公司做质量管理,学得是中医,本专业不好找,就转行去医药公司,原先在厦门做质量管理员,现在派到莆田新开分公司做质量经理,分管公司大大小小的事务,质量管理/人事/财务/业务等,主要是内务的事,外部业务还是老板在外地掌控。但是从厦门来,工资没涨,责任但是多了好多。老公从08年辞职去读研,今年毕业,他只会在福州/厦门两地找工作,不会来我目前在的地方。我的性是两重的,又想往业务方面走,又怕太多的应酬。我现在有危机感,就怕失业能帮忙分析一下吗?
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  to 逐波之萍
  1 你怕失业? 好像没有必要吧,容易失业的是工资高的,事情少的,你好像都不沾边,除非公司有什么变故,否者失业风险不大,不过你有危机感是合理的,督促你天天向上;
  2 医药公司的质量管理做些什么事?

  性别:女 年龄: 20 专业:计算机网络技术    
     学校级别:四年制高技生(初中后就上的这个,学的都很基础,虽然很多课程跟学校大专班的差不多,跟混日子差不多)    
     经历: 去年7在某家小文化公司做过客服文员3个月,但因为自己不喜欢加上身体因素就辞了。因为要面对客户,下了班还不能安心,经常加班(人手不足,人员流动大,待遇差),领导脾气大。致使精神压力很大。但工作上领导还是认可的,同事也有说过。到现在还没找到工作    
     自己的爱好性格真是费了一番功夫去思考过。从小是比较内向的,沉默寡言,但后来上了中学后直到实习,经历的多一些,见的人多一些(各层人),人也就不那么怕生与内向,甚至参加了学校活动与当过小主持,但本质还是较安静的,不喜说话,除了熟人,见了陌生人除了寒暄就接不下话了。觉得假,不想说的话就不说,不懂怎么客套,觉得别扭。要克服这点确实很难。但我能的。比较温和,有亲和力,学习能力较强,也有好胜心,但有时候急了也易激动,有朋友评价口齿伶俐具有杀伤力。但大多时候的评价的都是温顺的绵羊。性格从自闭怕生到不怕生,面试不紧张,但上大讲台或遇到“大能人”的话还是会语塞。自己有在努力改变自己。
     喜欢无约束的工作,但明白是无可能的。几个月里不是没找到工作,而是放弃了许多工作的机会,面试到疲劳了。会考虑各方面因素,如:交通,公司规模,发展,待遇等。家人帮忙的都不怎么接受,想凭自己努力找到。但后来经家里人那么一念叨,委屈了。心理扭曲了。也就没那么执着于理想境界。开始接受实际的,有份大概的工作就行。做什么工作自己还是比较迷茫的。现在找的都是文职类的。但是想有些小成就。
        问题:
        1、现在还没过实习期,等拿毕业证的,现有一份前台文员的工作,每次到了这关头我就在犹豫要不要做,心态起伏大。是一家上市公司,我的意向也是找比较正规的公司。但路途较远。(因为我这里是南方的一个小城市,比较大的公司都是在离市区较远的地方)我该怎么选择呢,小公司还是大公司,还要不要坚持原来的发展方向想法。从文员——行政/人事主管,这些需要具备什么。
        2、初试时是人力资源部的主管or经理,还不错,过了两天通知了复试,是行政总监面的,这次发挥失常了,因为他说的一句话让我哭意涌上来,思绪凌乱了。这句话就是:你这么温和,推销不了自己,当然没人要你。想反驳也说不了了。无力地撑到最后被告知下星期通知,这星期较忙(因赶上个发布会我也知道忙,但觉得不会忙一周)。那句话就是引发了我这几个月的委屈,是家人对我的误解,他说出那话时我大脑没反应过来,鼻子先反应了,酸了。致使我后面发挥不了。推销不了自己。这个也是这几个月压抑了很久的。后来出了大门终于泪崩。这是我第一次面试这么惨痛的。不过很快调整好,骂完自己想想不能这么窝囊就被打败,还想争取一个机会重新发挥,扭转总监对我的误解,给自己一个痛快的说话的机会,###所以我想在本周最后一天打电话问情况到底如何,并且争取重新推销自己,重新再争取一次机会。一吐为快。请问我这样行吗?会不会太冒失让人不舒服?适得其反?    
     3、我现在很想抓住这次机会赶快上班,这段时间里有过害怕,怕自己不能胜任,接着是怀疑自己,然后是肯定自己,心情起伏不定,时而消极低沉,时而积极乐观、热情澎湃。自己能温和,能热情,有时内向,有时外向。不说话就静到沉寂,说起话来点到哪个点就没完没了。当时总监就嫌我太温和太严肃(有原因,除了前面讲的委屈,还有就是一开始都放不开)。自己学习也比较好。做事嫌麻烦但一转头就拼命完成好。严格要求自己,有时自卑有时自信。请问我适合什么样的职业?什么样的工作?规划这回事我完全迷茫。面试了那么多,有时有人说我口才好,有时说我太文静。经常都是随着面试官的变化而变化。
     楼主您辛苦了,我的比较麻烦也比较复杂。希望能得到您的指导,在这先谢谢了。
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  1 你确定要放弃了你的专业朝HR方向走?如果是,需要考虑清楚,并且去考个证;
  2 年轻人必然会从成长到成熟过程,问题是这个过程不要太长,或者比同龄人要短一些,这样你才会较快的进入职业人的角色;
  3 经历失败不可怕,而且因为年轻允许失败,可怕的是你不知道如何失败的.这也是经历累计成经验的过程;
  4 成熟的标志是:稳重,老练,助人,坚定,自信等...